よくある質問

Q.顧問先企業以外の個別相談に対応していますか？

A. 対応しています。

　　顧問先以外の相談でも、個別相談として対応しています。
　　お気軽にご相談下さい。相談料については、1時間単位（5,000円～）となります。
　　＊労務相談
　　＊年金相談
　　＊労働保険・社会保険に関する相談

Q.従業員が合同労組に加入し、団体交渉を申し込まれました。どう対応すればよいですか？

A. 当事務所と提携しております。
労働に精通した弁護士事務所と協力して対応します。

Ｑ　顧問にあたっては、相談業務のみではできますか？

A. できます。
労働社会保険に関する諸手続きは社内で処理できる場合には、行政には相談しにくい、またそれ以外の従業員の労務管理に関する相談等に対応してもらいたいという企業様も多くおります。
その場合には相談業務のみの顧問契約もできます。
詳細は、別の顧問料の欄をご覧ください。

Q.給与計算業務は、従業員何人くらいまで受託できますか？

A. 受託企業規模は従業員100人までとなっております。
給与計算業務のみの単独受託はしておりません。
従業員の労働保険及び社会保険に関する諸手続と合わせての受託となります。
従業員100人以上となる場合には、当事務所と提携しています信頼のおけるペイロール専門のアウトソーシング会社を紹介させて頂きます。
当事務所では、アウトソーシング会社との連携で労務相談・労働社会保険の手続きに関する代行及び行政へ対応を受託します。