事務所紹介 | 社会保険労務士法人 FOUR HEARTS

法人理念

「企業は人なり」といわれるように、

良い人材に恵まれ、育成し、良好な労使関係を維持している企業は、

厳しい経営環境にあっても持続的に発展を遂げています。

経営資源は「人・物・金・情報」で構成されますが、

社会保険労務士法人 FOUR HEARTS は、その中でも“人”に焦点を当て、

専門的な立場から企業経営を支援します。

「人は四端（仁・義・礼・智）を努力することによって、人としての4つの徳に到達する。」

この理念を根幹に、私たちはクライアント企業の人事・労務面の課題解決と発展に寄与し、
ひいては社会全体の健全な成長に貢献することを目指します。

「仁」…人を思いやる心
「義」…正義を貫く心
「礼」…礼を尽くす心
「智」…知恵を磨く心

代表プロフィール

代表：特定社会保険労務士　石澤清貴

人事・賃金制度コンサルティングおよび社員教育専門会社

ナレッジ＆アドバンスメント株式会社代表取締役 兼任

■ 経歴

福島県生まれ。法政大学法学部法律学科卒業。

20代で社会保険労務士資格を取得。

労務・法務関係出版社（株式会社日本法令）に勤務した後、

石澤経営労務管理事務所を開設。

2023年に社会保険労務士法人東海林・旭事務所と合併し、

社会保険労務士法人 FOUR HEARTS を設立。

■ 現在の役職・委員等

・東京社会保険労務士協同組合理事長

・社労士紛争解決センター東京あっせん委員候補者

・東京都社会保険労務士会　労務監査・労働条件調査グループ座長
・元東京都経営労務監査労働条件審査委員会委員

・保育系社会福祉法人　理事（複数）

■ 過去の主な役職

・東京都社会保険労務士会千代田統括支部元政治連盟幹事長

・商工会議所年金教育センター専門委員

・東京都福祉サービス第三者評価者
・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

　元高年齢者雇用アドバイザー（定年延長制度アドバイスを多数実施）

■ 現在の活動

関与先企業を中心に、

中小企業の 人事・賃金・退職金制度の構築・運用支援、

および 労務管理面での指導・アドバイス を行うほか、

各種団体・企業にて労務トラブル解決セミナー等の 講師活動 を展開中。

【人事・労務コンサルティング実績】

1）IPO労務監査・労務コンプライアンス監査

・上場企業・関連会社における内部監査対応

・国・地方自治体の指定管理者制度に伴う労働条件審査

2）労働局あっせん・紛争解決支援

・解雇事件・残業代未払い・セクハラ・パワハラ事案など
20件以上の対応実績

・合同労組事案：6件

・解雇仮処分事案：提携弁護士事務所と連携対応

3）労働局あっせん処理解決事案（具体例）

・パワーハラスメント事件：７件（東京労働局）

・セクシュアルハラスメント事件：3件（東京労働局）

・不当解雇事件：5件（東京3件／埼玉2件/神奈川２件）

・未払い残業代事件：十数件（東京・神奈川・埼玉各労働局）

4）人事・賃金制度構築実績

構築支援企業数：約三十数社

　- 製造業（従業員約200名）

　- 社会福祉法人（5法人・職員数40〜100名）

　- 出版業（従業員60名）

　- 販売業（従業員80名）ほか

代表：特定社会保険労務士　旭邦篤

■ 経歴

東京都生まれ。学習院大学卒業。

青山学院大学大学院法学研究科修士課程修了（ビジネスロー修士）。

大学卒業後、総合電機メーカーにて約10年間、原子力営業などを担当。

その後、証券会社にて約6年間、営業業務に従事。

2010年1月、東海林社会保険労務士事務所に入所。

2013年、社会保険労務士法人東海林・旭事務所を設立し代表に就任。

2023年、事務所合併により社会保険労務士法人 FOUR HEARTS を設立。

■ 現在の役職・資格

社労士会労働紛争解決センター東京運営委員会 運営委員
第1種衛生管理者

【コンサルティング業務】
現在、労使間では長時間労働、パワハラやセクハラ等の各種ハラスメント問題、残業代未払い問題をはじめ様々な問題が複層的に存在しています。また過重労働対策や生産性向上を目指す取り組み等、今後の「働き方」を巡る議論も盛んになっています。通常の業務では、上記への取り組みをはじめ、精神疾患などのいわゆるメンタルヘルス面で不調を訴える社員への対応、採用時・退職時に代表されるさまざまな労務トラブルへの対応等、労務管理に関するご相談を中心に、業務を行っています。特に、最近は程度・精度の差こそあれ、さまざまな情報入手が容易であること、また社員・ご家族など周囲の方の価値観も多様化していることもあり、労務トラブルが複雑化・深刻化しています。ご相談頂いた場合は、現状把握のためにまずお話を伺い、その原因を共有し、対応策・打開策を一緒に考えて、解決の一歩へとつなげることを心掛けています。その中でも、労務トラブルを予防し、会社にとっての労務リスク低減につなげる観点に立った、就業規則他諸規程の作成・改訂業務に注力しています。

会長：特定社会保険労務士　東海林正昭

■ 経歴

東京都生まれ。大学卒業後、メーカー勤務を経て、

1996年に東海林社会保険労務士事務所を開業。

2013年に社会保険労務士法人東海林・旭事務所へ組織変更し、代表に就任。

2017年には同法人の会長に就任。

2023年、事務所合併により

社会保険労務士法人 FOUR HEARTS を設立し、会長として活動。

企業の社会労働関連、労務管理、労務トラブル、年金相談など、

幅広い分野の案件に携わり、長年にわたり企業支援に尽力している。

現在も主に相談業務・執筆活動を中心に従事。
年金に関する雑誌、著書多数。

☆所属団体
東京都社会保険労務士会会員(千代田統括支部千代田支部会員)
年金ライフ社チーフコンサルタント
年金問題研究会主任研究員
NPO法人日本キャリア・コンサルタント協会監事
労働社会保険研究会(労社研)代表
野口塾塾生
NPO法人相続アドバイザー協議会認定会員
日本年金学会会員

事務所概要

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相談役：特定社会保険労務士　川端　重夫
(株)平凡社勤務を経て、1982年に旧川端社会保険労務士事務所を設立。約４０年超にわたり、現在実務者教育をしつつ、200社余りの顧問先の指導にあたる。2025年9月末に長年親交のある当法人代表（石澤）との協議により旧川端社会保険労務士事務所と合併し相談役に就任。
主な著書「こうすれば社会保険労務士になれる」（中央経済社）、「労働・社会保険の手続マニュアル」（日本法令）、「労務管理入門の入門」（税務研究会出版局）、「よくわかる継続雇用制度導入の実務と手続き」（日本実業出版社）等。