研修・執筆業務

当法人では、企業・団体などを対象に、労務リスクの未然防止と人事管理力の向上を目的とした各種セミナーを実施しています。

主なテーマ例：

・「トラブルを防ぐパート・契約社員の労務管理」
　（近代経営情報センター）
・「労務トラブルを回避する就業規則チェックポイント」
　（東京都労働相談センター）
・「パワーハラスメント防止対策セミナー」
　（某都市銀行/日本生命/関与先等）
・「セクハラ・マタハラ等ハラスメント防止対策セミナー」（管理職研修）
・「管理監督者の労務管理知識」（あいおい損保）
・ストレスチェックへの社内対応のポイント」（日本生命）
・「働き方改革関連法とその対応策」（日本郵便株式会社関連会社）
・「働き方改革関連法と労働時間管理」（同上）
・「管理監督者のための労務コンプライアンス知識」（管理職研修）
・「社会福祉法人（保育園）における労務トラブル回避策」
　（全日本保育協会）
・「人手不足で問題社員採用しないための採用をめぐるトラブル防止策」
・「従業員の責めと守りの労務管理術」（大同生命）
・「働き方改革とは何か」（福島県須賀川市工業団地組合）
・「労務リスクを洗い出し労務コンプライアンス体制の再整備」　ほか多数