コンサルティング業務

働き方改革コンサルティング

近年の「働き方改革」には、残業時間の削減や年休取得率の向上といった労働環境面から、生産性の向上に向けた業務改革まで、多様な取り組みが含まれています。

現状の労働時間制が自社の実情に合っているか、
また、適正な制度運用がなされているかを見直し、
企業ごとの実情に即した働き方改革の実践をサポートします。

クライアント企業の人事・賃金制度上の課題を丁寧に分析し、「どのような人材を育成したいのか」
「社員がどのように成長・貢献していくか」を明確化します。

その上で、人材育成と貢献度を正当に評価できる制度設計を行い、
会社の方針と整合性のある人事制度・賃金制度・退職金制度を構築・運用します。

また、当法人の関与先および提携する人事コンサルティング会社との協働により、
より精度の高い制度設計・導入支援を行います。